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    安全责任书范本

    来源:澳门博狗博彩官方平台 时间:2017-07-15

    篇一:员工安全责任书

    员工安全责任书

    为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故,第一热源与员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以此遵守。

    一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

    二、服从领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

    三、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入生产区。

    四、在工作中,因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的,由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外,并应承担伤者全部医疗费的,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

    五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训,认真学习安全技术知识,自觉接受安全生产教育,不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患,掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查,发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

    六、熟悉本岗位安全环境,加强对设备的定期检查和维护,做到不“带病作业”;严格交接班,必须交接安全生产情况,为接班人员创造良好的安全生产环境。

    七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金放于办公场所,如因此引起的财物丢失等不安全事故,均自行承担全部责任。

    八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故,要果断正确处理,有责任保护好现场并如实上报,有义务参加事故抢险及善后工作。

    九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员,若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的,由私自外出人员自行全部负责。

    十、在下班时,需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等,造成损失的,应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外,责任人须对此承担相应责任,并接受处罚。

    十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为,不得擅自允许非本公司人员进入或住宿,一经发现,第一热源有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的,公司有权将责任人移送公安机关依法处理,并追偿其因此所造成公司的所有损失。

    十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失,责任人须对此承担全责,并赔偿因此造成的所有损失。

    十三、发生任何事故应及时上报,无瞒报、漏报现象,并按照“四不放过”原则,认真开展事故调查,总结经验,吸取教训,未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣,防止同类事故的再发生。

    十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。

    十五、本《责任书》一式三份,一热源与员工各执一份,公司安监科存档一份。

    单位(盖章): 员工(签字):

    年 月 日

    篇二:安全生产责任书范本

    安全生产责任书范本

    为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝事故和违章现象的发生,工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》,以资遵守。

    一、责任双方

    甲方: 乙方:

    二、责任目标

    严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业,指标如下。

    1.不发生重、特大安全生产事故、事件。

    2.不发生因工死亡、重伤。;

    3.不发生火灾、爆炸、职业病等事故。

    4.不发生危化品泄漏、急性中毒事故。

    5.不发生负主责以上道路交通死亡事故。

    三、甲方权利和义务

    1.督促乙方遵章守纪、按章操作,强化现场安全防护工作。乙方若有违反,甲方有权按规章制度进行处罚。

    2.对新聘员工进行安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门考核取得合格操作证后,才准其独立操作。

    3.加强员工的安全生产教育工作,使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。

    4.教育引导员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。

    5.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

    四、乙方权利与义务

    1.乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人的违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

    2.乙方应遵守各项安全操作规程,,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁不受安全教育就上岗作业。

    3.乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工厂。

    4.乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工厂。

    五、奖罚办法

    1.乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除对事故负有全部责任外,应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿,直至追究刑事责任,并解除劳动合同。

    2.乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,将视情节承担经济赔偿

    3.乙方因违反工厂安全生产管理制度而造成工厂设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。。

    4.乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人,工厂将追究其经济责任及刑事责任。

    六、其他

    1.对已签订安全生产责任书能遵守安全规定的人员才可上岗作业,凡未签订安全责任书的

    一律不得上岗,一旦发生事故,一切经济损失均由个人承担。

    2.本(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 澳门博狗博彩官方平台:安全责任书范本)安全责任书一式两份,自签字之日起生效,甲、乙双方各执一份。

    甲方: 乙方:日期: 年 月日 日期: 年 月日

    篇三:安全生产目标责任书样本

    为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制,预防和减少各类事故,保证实现安全生产目标,积极推进公司生产持续、稳定、有序发展,特签订本责任书。

    一、公司总体目标与指标

    1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零;

    2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;

    3、全年火灾事故发生率为零;

    4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零;

    5、设备设施完好率达95%以上;

    6、事故隐患整改率达95%以上;

    7、从业人员上岗前培训率为100%。

    二、职责

    1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。

    2、对本部门员工进行经常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。

    3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施,整改到位。

    4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监督,督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作,确保消防器材安全有效。

    5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责,认真完成本职工作。

    6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

    7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。

    8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

    9、及时完成公司布置的有关工作任务。

    三、考核

    1、 考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。

    2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

    四、奖罚

    1、月度奖惩,根据公司月度检查考核情况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核情况列入绩效考核。

    2、年终奖惩,根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定,被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

    公司负责人签字:

    部门(车间)负责人签字:

    2013年2月18日

    为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,预防和减少各类事故,确保安全生产目标实现,推进公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。

    一、目标

    1、本部门(车间)全年因工死亡、重伤事故发生率为零;

    2、本部门(车间)全年火灾事故发生率为零;

    3、本部门(车间)直接经济损失1000元以上事故发生率为零;

    4、本部门(车间)重大危险化学品泄漏发生率为零;

    5、本部门(车间)事故隐患整改率达98%以上;

    6、本部门(车间)从业人员上岗前培训率为100%。

    二、职责

    1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本厂的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本班组安全生产负全面责任。

    2、组织制定实施班级组安全生产教育规划、安全操作规程和安全技术措施计划。

    3、制订班组年度安全教育、培训计划,对本班组员工进行安全意识教育和岗位安全知识培训,包括对新员工的三级安全教育。

    4、组织开展班组日常安全检查工作,配合本公司和部门(车间)安全生产大检查,及时落实安全隐患的整改工作。

    5、加强班组各种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,确保设备完好率、可靠性。

    6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。

    7、做好班组安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防范。

    8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,组织制订《操作规程》,并进行培训。

    9、做好本班组、员工安全责任制的考核工作。

    10、按照“四不放过”的原则,对班组发生的事故,必须及时报告并参加事故调查分析,查明原因,采取整改措施,对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩建议。

    11、及时做好班组安全生产台帐。

    12、及时完成公司、部门(车间)布置的有关工作任务。

    三、考核

    1、 考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。

    2、考核指标按部门(车间)与本公司签订的责任书和本公司具体的考核方法执行。

    四、奖罚

    1、月度奖惩,根据本公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。

    2、年终奖惩,根据本公司对车间班组每月的考核情况,再进行一次综合评定,对被评为优秀或不合格的按本公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

    部门(车间)负责人签字:班组负责人签字:

    2013年2月18日

    2013年度(班组与员工)安全生产目标管理责任书

    为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,预防和减少各类事故,确保安全生产目标实现,推进公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。

    一、目标

    1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。

    2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。

    3、本岗位不发生一般火灾事故。

    4、本岗位不发生较大的交通安全事故。

    5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。

    6、本岗位控制未遂事故。

    7、本岗位安全教育参与率达到100%。

    8、本岗位不发生违章操作现象。

    9、本岗位严格控制较大的设备事故。

    二、职责

    1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,认真履行安全生产的义务,对本人安全生产负全面责任。

    2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。

    3、积极参加公司部门、车间、班组,安全意识教育和岗位安全知识培训。

    4、积极配合班组日常安全检查工作,配合公司和部门、班组安全生产大检查,及时落实安全隐患的整改工作。

    5、加强车间各种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,确保设备完好率、可靠性。

    6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。

    7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防范。

    8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,积极参加《操作规程》的培训。

    9、及时完成公司、部门(车间)、班组布置的有关工作任务。

    三、考核

    1、 考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。

    2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

    四、奖罚

    1、月度奖惩,根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。

    2、年终奖惩,个人在安全生产方面的表现,适当给予经济或精神上的奖励。

    班组负责人签字:

    员工签字:

    2013年2月18日